劳动合同到期公司不续签
直接按劳动合同期满终止劳动关系
办理离职手续
不需要提交辞职信哦~
那如果是我自己不想续签的情况呢，公司还需要给经济补偿吗？
这就要看公司续签的条件了哦，拿起小本本记好了：
1
劳动合同到期，用人单位不续签，用人单位需要依法向劳动者支付经济补偿。
2
用人单位维持或提高劳动合同约定条件要求续签，劳动者不愿续签，用人单位无需支付经济补偿。
3
用人单位降低劳动合同约定条件要求续签，劳动者不愿续签，用人单位需要依法向劳动者支付经济补偿。
那经济补偿的标准是什么呢？
根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
终于搞懂了！像我这种劳动合同到期，公司不续签办理离职的情况，是可以按规定领取经济补偿金和失业保险金的。
屏幕前的你也搞懂了吗？
下次遇到这种情况可不要傻乎乎地填
“自愿离职”
会少领两笔钱：
经济补偿金和失业保险金！
