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【政策解读】非全日制员工能与多个单位订立劳动合同吗?

来源:瑞金市就业之家 时间:2025-07-04 作者:瑞金市就业之家 浏览量:

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非全日制用工

是指以小时计酬为主

劳动者在同一用人单位

一般平均每日工作时间

不超过四小时

每周工作时间累计

不超过二十四小时的用工形式





非全日制员工能与

多个单位订立劳动合同吗?

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从事非全日制用工的劳动者

可以与一个或者一个以上

用人单位订立劳动合同


但是,后订立的劳动合同

不得影响先订立的劳动合同的履行

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非全日制用工人员在两个单位工作,可以参加两份工伤保险吗?

  按照《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第九条规定,“职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费”。

职工发生工伤

由职工受到伤害时工作的单位

依法承担工伤保险责任

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非全日制用工

能约定试用期吗?

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非全日制用工双方当事人

不得约定试用期

  非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工

终止用工

用人单位不向劳动者支付经济补偿

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