依法订立的电子劳动合同 具有法律效力 用人单位与劳动者应当 按照电子劳动合同的约定 全面履行各自的义务 用人单位与劳动者 订立电子劳动合同的 要通过电子劳动合同订立平台订立 双方同意订立电子劳动合同的 用人单位要在 订立电子劳动合同前 明确告知劳动者 订立电子劳动合同的 流程、操作方法、注意事项 和查看、下载完整的 劳动合同文本的途径 并不得向劳动者收取费用 电子劳动合同订立后 用人单位要以手机短信、微信、电子邮件或者APP信息提示等方式 通知劳动者 电子劳动合同已订立完成


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