各设区市、省直管试点县（市）人力资源社会保障局，各省管技工院校：
为持续加强技工院校师资队伍建设，提升教师专业素养和教学能力，推动我省技工教育高质量发展，经研究确定了今年全省技工院校师资培训计划。现将《2025年全省技工院校师资培训计划》印发给你们，并就有关事项通知如下：
一、精心组织实施。各承训单位须严格按照培训计划要求，科学制定实施方案，合理设计课程体系，规范拟定培训通知，并于开班前20日报省厅（省就业中心）审核。省厅（省就业中心）将对符合要求的培训项目及时印发通知。各地、各技工院校应严格筛选参训人员，提倡参训人员回校后讲好“一堂课”，不断提高培训受益面。
二、提高培训质效。各承训单位要根据培训项目，组织专家开发培训模块和课程内容，积极聘请政府部门、院校、行业企业等多领域专家，通过与知名企业、院校、教育机构等合作，采取专题讲座、案例研究、企业实习实践、教学观摩、研训互动等教学形式，提高培训质量。同时，鼓励省内技工院校骨干参与教学，能力突出的，在职称评审、评先评优方面给予倾斜。
三、加强监督考核。各承训单位要通过学员评价、专家督导等方式，开展教学培训评价，总结改进培训工作，评选教学突出个人。培训期间要加强参训学员管理，对滥竽充数，不服从管理的及时通报相关单位。省厅（省就业中心）将对各承训单位培训项目开展情况、学员满意度、培训效果、经费使用管理情况等进行评估。
四、严格经费管理。参训人员往返交通费、住宿费由参训学校承担，其他费用由承训单位承担，省厅在现代职业教育质量提升计划专项资金、江西省民办教育发展资金分配中予以倾斜。承训单位要按照规定的开支范围和定额标准，厉行节约，规范培训经费使用。
联系人及联系方式：
省人社厅技工院校管理处杨良应0791－86386117
电子邮箱：2101933753＠qq．com
省就业中心技工教育研究处陈章仁0791－86383683
电子邮箱：37826019＠qq．com
