为全面贯彻落实党中央、国务院关于稳就业保就业的决策部署，深入了解乡镇就业形势，提升就业服务的精准度与实效性，近日，瑞金市就业之家调研团队对拔英乡开展了全方位、深层次的就业走访调研，旨在精准把握就业现状，为后续政策制定与服务优化提供坚实的数据支撑与实践依据。
拔英乡总人口达12000人，其中脱贫人口2200多人，常住人口维持在4000左右。在劳动力就业结构方面，外出务工占比较大，但从实际调研情况来看，年轻人大多选择外出寻求发展机遇，在为数不多的四五十个高校毕业生中，回乡就业的比例极低，劳动力外流现象较为明显。
产业是就业的根基。拔英乡当前以种植业作为主导产业，烟叶种植和蔬菜基地发展态势良好，为当地居民创造了一定数量的就业岗位。此外，石场等小型产业也在一定程度上吸纳了部分劳动力。不过，整体而言，产业规模相对较小，产业结构有待进一步优化升级，以提升对劳动力的吸纳能力，拓展就业空间。
在就业信息发布渠道建设上，拔英乡积极利用数字化手段与传统沟通方式相结合的模式，通过微信群、就业之家平台广泛发布就业信息，当地村干部还坚持实地走访，与村民面对面交流，深入了解就业情况，确保就业信息能够覆盖到每一位有需求的居民。在就业培训方面，拔英乡坚持以提升居民就业技能为核心，每年不定期开展涵盖种养、育婴、烹饪等多个领域的技能培训，为居民拓宽就业渠道、提升就业竞争力创造条件。但从实施效果反馈来看，就业信息与劳动力需求的精准匹配度仍需提升，培训内容与市场需求的对接还需进一步强化。薪资待遇较低是当前拔英乡毕业生就业面临的主要难题，难以满足毕业生的职业发展预期。而对于当地居民而言，除薪资因素外，上班路程、家庭照料需求等因素也显著影响着他们的就业选择。许多居民因需照顾家中老人小孩，无法全职外出工作，对市区就业岗位意向不高，更倾向于在本地实现灵活就业。
针对调研中发现的一系列问题，瑞金市就业之家将联合相关职能部门，加大工作力度。一方面，积极与企业沟通协调，推动薪资待遇提升，开发更多适合本地居民的就业岗位；另一方面，持续优化就业信息发布平台，运用大数据等技术手段实现就业信息的精准推送，增强就业培训的针对性与实效性，切实提升居民就业能力。同时，积极探索吸引高校毕业生回乡就业创业的有效路径，为拔英乡经济社会发展注入新动能。未来，瑞金市就业之家将持续密切关注拔英乡及其他乡镇的就业动态，不断完善就业服务体系，全力以赴推动全市就业工作取得新突破，为乡村振兴战略的深入实施提供强有力的人力资源保障。
