赣州市始终将工伤预防工作作为保障民生、维护社会稳定的重要举措，多方联动、立体预防，不断创新工作思路和方法，为广大劳动者的生命安全和身体健康筑起坚实的安全屏障。
创新机制，构筑工伤预防“共同体”。为凝聚工伤预防合力，建立了人社、财政、卫健、应急管理、工信、住建、交通运输、工会等部门协同配合、齐抓共管的工伤预防联席会议制度，共同构筑起“政府主导、企业主责、职工参与”的工伤预防格局。以被列为全国工伤预防重点联系城市为契机，不断加大投入力度，按上年度工伤保险基金征缴收入的3％足额提取工伤预防费用，用于实施各类工伤预防项目。截至目前，已在建筑、家具、纺织服装、危险化学品、钨业等多个重点行业精准实施工伤预防项目。2024年，共培训重点企业安全生产分管负责人和一线班组长2064人，工伤事故发生率同比2021年下降18．88％。
关口前移，拧紧工伤预防“责任阀”。远离工伤，关键在“防”。一方面，针对不同行业、不同企业存在的工伤危害，关口前移、精准施策，在调研摸排和大数据分析基础上，动态更新全市300家工伤预防重点企业名单，有针对性地开展宣传培训，着力拧紧工伤预防“责任阀”。同时，充分发挥全省首个工伤预防警示教育体验中心的作用，让工伤预防宣传培训从传统的“说教式”学习向“沉浸式”体验转变，体验中心已接待195家企业单位1035人次参观学习。另一方面，为充分激发广大企业和职工参与工伤预防工作的热情，在全省率先开展工伤预防全民知识竞答和工伤预防公益海报征集活动，启动工伤预防“五进”（进企业、进工地、进学校、进社区、进商圈）活动，通过政策宣讲、实训演练、互动游戏等形式，让工伤预防理念深入人心。
政策升级，织密职业伤害“保障网”。为破解社会高度关注的新就业形态从业人员职业伤害保障缺失问题，在前期将超法定退休年龄劳动者等三类特定人员纳入补充工伤保险参保范围的基础上，将参保特定人员范围扩大至新就业形态从业人员、志愿者、农民专业合作社人员和灵活就业人员等七类特定人员。不仅解决了特定人员的工伤保障问题，还创新提出在保证待遇支付的前提下，按照一定比例提取工伤预防费用，有效解决新就业形态劳动者的工伤预防经费来源问题。政策实施三年，补充工伤保险参保人数从2021年的23万跃升至2025年的105．38万，增长率达358％。
