方案
瑞金市公开选调乡镇敬老院院长实施方案 根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《江西省民政厅关于全面推行乡镇敬老院县级直管的指导意见》（赣民字〔2024〕9号）精神，为强化乡镇敬老院干部队伍建设，提升养老服务管理水平，经市政府同意，决定面向全市事业单位（教育、卫健系统除外）在编在岗工作人员公开选调乡镇敬老院院长。为保证公开选调工作顺利进行，制定本方案。 一、选调岗位和职数 乡镇敬老院院长22名。 二、选调原则 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。 三、选调条件 （一）基本条件 1.遵守中华人民共和国法律法规，品行端正； 2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 3.事业编岗位工作满5周年（工作年限计算到2025年6月1日）； 4.学历要求：中专及以上，技校、高中毕业生可视同中专学历报考（以干部任免审批表为准）； 5.年龄要求：男性50周岁以下（1975年6月1日以后出生）、女性45周岁以下（1980年6月1日以后出生）; 6.近3年年度考核均为合格及以上。 （二）具有下列情形之一的，不得报考 1.因犯罪受过刑事处罚的； 2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；或正在接受有关部门审查尚未作出结论的； 3.被依法列为失信联合惩戒对象的； 4.有不良嗜好（如赌博、打架、酗酒等）被公安机关查处的； 5.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）所列情形的； 6.法律法规规定不得报考的其他情形的。 四、组织领导 成立瑞金市公开选调乡镇敬老院院长领导小组（以下简称公开选调领导小组，工作任务完成后自然撤销），由市政府分管人事工作的副市长任组长，市政府分管民政工作的副市长任副组长，成员由市委编办、市人社局、市民政局、市财政局等单位主要负责同志组成。公开选调领导小组下设办公室于市民政局，由市民政局主要负责同志兼任办公室主任。 五、选调程序 本次公开选调主要按照发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、选岗、公示、调动等程序开展。 （一）发布公告。公开选调领导小组办公室通过“瑞金发布”微信公众号等媒体发布公开选调公告。 （二）报名和资格审查 1.报名时间：另行通知。 2.报名地点：市民生保障大楼7楼716室。 3.报名方式：采取现场报名的方式，不接受电话、信函和网上报名。 4.报名须填写《瑞金市公开选调乡镇敬老院院长报名登记表》（见附件）并提供以下材料： （1）毕业证、身份证原件及复印件各一份； （2）近三年（2022年至2024年）个人年度考核表复印件各一份； （3）近期同底正面免冠1寸彩照2张。 5.资格审查：由市民政局牵头，市人社局、市委编办、市财政局联合进行资格审查，并征求市纪委监委、市公安局等部门意见，对资格审查合格者发放笔试准考证。资格审查贯穿于公开选调工作全过程。如经资格审查符合报考条件人数与选调计划数比例达不到2:1，公开选调领导小组根据报名情况适当核减选调计划数。 （三）笔试 1.笔试形式及内容：采取闭卷方式进行，总分为100分，主要测试政治理论、养老服务政策法规、敬老院管理常识、应急处理知识等相关内容。 2.领取笔试准考证时间、地点：另行通知。 3.笔试时间和地点：详见笔试准考证。 4.根据笔试成绩划定笔试合格分数线。凡笔试成绩低于笔试合格分数线的，不得确定为面试对象。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按照选招计划数1:1.5的比例确定参加面试人员。如遇末位同分者一并参加面试。参加面试人员名单在“瑞金发布”微信公众号等媒体公示。 （四）面试 1.面试形式及内容。采取结构化面试的形式进行，总分为100分，主要测试综合分析、组织协调、人际沟通、应急处理、语言表达、创新能力等方面内容。面试成绩当场公布。因考生放弃面试等原因，参加面试人数达不到规定比例的，继续组织面试，但参加面试人员面试成绩需达到70分以上才能进入体检环节。 2.领取面试准考证时间、地点：另行通知。 3.面试时间、地点：详见面试准考证。 4.面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩，所有成绩计算均保留至小数点后两位，尾数四舍五入。根据选调名额1:1的比例按总成绩从高分到低分确定参加体检人员，如遇末位同分者以参加工作时间早者、全日制学历高者的顺序确定参加体检人员。参加体检人员名单在“瑞金发布”微信公众号等媒体公示。 （五）体检。由公开选调领导小组办公室组织参加体检人员统一到指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用自理。对体检不合格、本人放弃体检造成的缺额，按考试总成绩从高分到低分递补一次。 （六）考察。公开选调领导小组办公室采取民主测评、个别谈话、查阅档案等方式对体检合格人员政治素质及其德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，并征求市纪委监委、市委宣传部、市委政法委、市委信访局、市法院、市检察院、市公安局、市卫健委等单位意见。对考察不合格、本人放弃造成的缺额，按考试总成绩从高分到低分递补一次。 （七）选岗。公开选调领导小组办公室组织考察合格人员按考试总成绩从高分到低分依次选岗，每人限选一个岗位。选岗时间另行通知。 （八）公示。经公开选调领导小组办公室研究确定的拟选调对象名单，在“瑞金发布”微信公众号等媒体公示5个工作日。对公示期间有问题反映且经调查认定影响任用的，取消任用资格，不再递补。 （九）调动。对公示无异议的，公开选调领导小组研究后提交市干部职工调配领导小组研究，按规定办理调动手续。 六、其他 （一）本方案由市民政局负责解释。 （二）本方案未尽事宜由公开选调领导小组研究决定。 附件：瑞金市公开选调乡镇敬老院院长报名登记表
